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Nous nous engageons à trouver le bon candidat mais aussi à fournir des conseils qualifiés et une véritable expertise professionnelle.
L’image de votre entreprise dépend en partie de la manière dont nous accompagnons les candidats.
Contrats en CDI, CDD et en Intérim : nous vous accompagnons pour construire la meilleure équipe.
Nous facturons nos services uniquement si nous trouvons le candidat.
Nous nous engageons à remplacer le candidat gratuitement dans les meilleurs délais en cas de départ.
Nous vous aiderons à transformer vos besoins en un profil cohérent par rapport au contexte professionnel et au marché du travail.
Annonces, notre ATS, Growth Hiring, réseaux sociaux etc.
Nous mettons l’accent sur la numérisation de la recherche d’emploi, principalement par le biais des réseaux sociaux.
Premiers entretiens en face à face, vérification des références (anciens collègues, managers, clients et fournisseurs), tests de personnalité.
Nous établissons ensuite la liste des talents que nous souhaitons vous présenter.
Une fois le candidat sélectionné, nous assurons un suivi rigoureux de son intégration, et ce, pendant plusieurs mois dans le cas d’un contrat à long terme.